9月5日，2025年度圓通速遞勞動規(guī)則協(xié)商懇談會在上海總部舉行。職工和企業(yè)雙方在現(xiàn)場商談后，簽署全網(wǎng)勞動規(guī)則協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，圓通將建立薪資發(fā)放保障機(jī)制，派費直付機(jī)制100%覆蓋所有加盟商。 

今年，上海工會協(xié)同企業(yè)不斷探索“全網(wǎng)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制”，圓通的這場懇談會，也是該機(jī)制下的又一次成功實踐。據(jù)介紹，為實現(xiàn)讓快遞員群體更有獲得感和歸屬感的預(yù)期效果，前期圓通做了大量座談交流、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)收集等調(diào)研工作，經(jīng)過系統(tǒng)梳理和深入分析，最終將協(xié)商懇談的重點聚焦到“收入保障、權(quán)益保障、技能提升、勞動保護(hù)、關(guān)心關(guān)愛”等方面。 

懇談會現(xiàn)場，來自圓通的一線快遞小哥代表向企業(yè)方代表提問：“現(xiàn)在的派費制度有沒有新的改革？小哥們關(guān)心的收入保障，能否有更安心的措施？”對此，企業(yè)方與職工方現(xiàn)場交流商討了最新的收入保障機(jī)制。據(jù)悉，根據(jù)雙方最新簽訂的協(xié)議，未來將實現(xiàn)企業(yè)支付寶渠道接入“圓通速遞”，派費直付機(jī)制100%覆蓋所有加盟商，基于派費直付管理制度，對自愿開通直付的員工，開通比例實現(xiàn)15%—70%。 

此外，對于加盟網(wǎng)點在出現(xiàn)欠薪等問題時如何保障一線員工的權(quán)益，雙方也達(dá)成了一致。圓通將針對存在發(fā)薪異常情況的加盟商，開展專項調(diào)查，督促其制定并反饋發(fā)薪計劃。此外，對加盟商進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查和審核，定期對加盟商的經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)加盟商服務(wù)范圍收取足額的風(fēng)險保證金。 

而在員工們的權(quán)益保障方面，優(yōu)化重點在于如何進(jìn)一步暢通訴求表達(dá)、權(quán)益保障渠道。探索建立和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部爭議解決機(jī)制等。在關(guān)心關(guān)愛方面，重點協(xié)商升級“不離不棄基金”和“助學(xué)基金”，通過“員工質(zhì)量服務(wù)委員會”等各方面解決、落實職工訴求，全方位提升職工幸福感和獲得感。 

現(xiàn)場見證協(xié)議簽訂的全國總工會權(quán)益保障部副部長王永華表示，將勞動規(guī)則管理從追求效率向追求價值轉(zhuǎn)變，正成為越來越多企業(yè)的實際行動。他希望包括圓通在內(nèi)的各企業(yè)要以簽訂集體合同和開展協(xié)商懇談為基礎(chǔ)，進(jìn)一步探索完善常態(tài)化協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，從源頭上重視和加強(qiáng)快遞員群體權(quán)益保障工作。